– W naszych głowach wryte jest, że poród to nie jest piękne wydarzenie, że kobieta nie będzie tam wyglądała ładnie więc po co zdjęcia? – powiedziała Ania Wibig, fotografka porodów. – Tylko później po porodzie większość kobiet mówi, że moment kiedy przytuliła dziecko po raz pierwszy to najpiękniejszy moment w jej życiu.
Goście: Anna Wibig – fotografka, mama oraz Dorota Peretiatkowicz z portalu socjolozki.pl
W Polsce tylko jedna osoba na 10 angażuje się w swoją pracę. Mniej zaangażowani w swoją pracę są tylko Hiszpanie, Włosi, Francuzi, Szwajcarzy i mieszkańcy Luksemburga. Stewart, doradca kredytowy, Wielka Brytania: „Są chwile, kiedy wracasz do domu i jesteś bardzo zestresowany, bardzo, bardzo zestresowany. I myślę, że im dłużej w tym siedzisz, tym bardziej się do tego przyzwyczajasz”.
Katarzyna Krzywicka-Zdunek i Dorota Peretiatkowicz, czyli socjolożki.pl, przyjrzały się wakacyjnym planom Polaków, przeprowadzając badania opinii publicznej. Dane wskazują, że wakacje stają się dla rodaków… luksusem. Niemal co czwarty Polak (24%) całkiem odmówi sobie wakacyjnego wyjazdu, jednak są to głównie osoby prowadzące samodzielne gospodarstwa domowe. A rodziny z dziećmi? Wybiorą się w podróż po Polsce czy za granicę?
W Polsce wciąż żywy jest stereotyp, zgodnie z którym opieka nad małym dzieckiem i jednoczesne zajmowanie się domem to naturalna, niewymagająca szczególnego wysiłku rola kobiety, a nie ciężka praca wymagająca uznania i wsparcia. Według dostępnych danych kobiety w Polsce poświęcają niemal dwukrotnie więcej czasu bezpłatnej pracy opiekuńczej i domowej niż mężczyźni. Trwa zbieranie podpisów pod petycją do rządu w sprawie zmiany wspierającego szkodliwe przekonania określenia „urlop macierzyński / rodzicielski / ojcowski” na „przerwa macierzyńska / rodzicielska / ojcowska”.
Urlop macierzyński to nie urlop? Oczywiście, że nie. To ciężka praca, która z wypoczynkiem nie ma nic wspólnego. Trwa zbieranie podpisów pod petycją do rządu w sprawie zmiany określenia. Być może niedługo już nie będzie „urlopu” a „przerwa”.
Staffing może przejawiać się w codziennej komunikacji, sposobie wykonywania pracy oraz naruszaniu wizerunku pracodawcy. Socjolożki Kasia Krzywicka-Zdunek i Dorota Peretiatkowicz wyjaśniają, jak zapobiegać pojawieniu się tego zjawiska w firmie oraz jak wpływa ono na relację pracowników z pracodawcą.
Z jakich urządzeń elektronicznych najczęściej korzystamy, które zawierają technologie AI?
Zapraszamy do obejrzenia dyskusji z Januszem Sielickim, Partnerem w IRCenter o nowoczesnych technologiach, zwłaszcza o sztucznej inteligencji (AI), która jest coraz bardziej obecna w naszym codziennym życiu.
Prosto z konferencji Młodzi Dorośli. Kryzys Dobrostanu do studia TVP 3, gdzie razem z Weroniką Cisek opowiadaliśmy o nie-autorytetach, a inspiracjach i wzorach do naśladowania wśród młodych z pokolenia Z. Filmik na YT https://www.youtube.com/watch?v=HFJFAJnRn-k